Tystysgrif Sylfaen Lefel 3 CIPD a Diploma Cysylltiol Lefel 5 mewn Arfer Pobl (Lefel 3, Lefel 5)
- Prifysgol Cymru y Drindod Dewi Sant
Mae’r Dystysgrif Sylfaen Lefel 3 yn darparu sgiliau hanfodol mewn Diwylliant Busnes, Ymddygiadau Craidd, Dadansoddeg, ac Arfer Pobl, delfrydol ar gyfer y rheiny sy’n newydd i Adnoddau Dynol neu sy’n anelu at sefydlu eu gyrfa. Wrth symud ymlaen i’r Diploma Cysylltiol Lefel 5, mae dysgwyr yn dwysáu eu harbenigedd mewn rheolaeth pobl, gan ganolbwyntio ar berfformiad sefydliadol, ymarfer seiliedig ar dystiolaeth, a meysydd arbenigol fel cyfraith cyflogaeth a rheoli talent. Mae’r llwybr hwn, sy’n cael ei gyflwyno mewn partneriaeth â PCYDDS ac sydd wedi’i alinio â Map Proffesiwn y CIPD, yn paratoi gweithwyr proffesiynol ar gyfer rolau dylanwadol mewn Adnoddau Dynol a rheolaeth pobl.
Manylion y cwrs
- Llawn amser
Beth fyddwch chi'n ei ddysgu
-
Nodweddion y Rhaglen
-
Cynnwys y Rhaglen
-
Dilyniant a Chyflogaeth
-
Dull asesu
-
Gofynion Mynediad
-
Costau Ychwanegol
Mae’r rhaglen yn cynnwys asesiadau ymarferol, sy’n cael eu gyrru gan gyflogwyr ac unedau craidd a gynlluniwyd i adeiladu sylfaen gref mewn Adnoddau Dynol ar Lefel 3, gan symud ymlaen i sgiliau strategol rheolaeth pobl ar Lefel 5. Bydd dysgwyr yn ymwneud â senarios bywyd go iawn ac yn cael mewnwelediadau’n seiliedig ar Fap Proffesiwn y CIPD. Mae’r ddwy lefel yn cynnig cyflwyniad dwyieithog, gan sicrhau hygyrchedd. Mae’r cymwysterau’n cyfeirio at feini prawf, gyda chyfleoedd ar gyfer dilyniant i ddiplomâu uwch Lefel 7. Mae gofynion Sgiliau Hanfodol Cymru yn integredig, gyda chostau opsiynol ar gyfer aelodaeth CIPD a gwerslyfrau.
Mae Lefel 3 yn cwmpasu Diwylliant Busnes, Ymddygiadau Craidd, Dadansoddeg, a Hanfodion Arfer Pobl. Mae Lefel 5 yn ehangu hyn gyda Pherfformiad Sefydliadol, Ymarfer Seiliedig ar Dystiolaeth, Ymddygiadau Proffesiynol, Rheoli Perthnasoedd Cyflogaeth, Rheoli Talent, a Systemau Gwobrwyo, ynghyd ag uned arbenigol ychwanegol mewn Cyfraith Cyflogaeth.
Mae cwblhau’r Dystysgrif Lefel 3 yn llwyddiannus yn arwain at y Diploma Lefel 5, sy’n gallu symud ymlaen ymhellach i’r cymwysterau CIPD Lefel 7. Mae dilyniant gyrfaol yn cynnwys rolau megis Rheolwr Adnoddau Dynol, Arbenigwr Datblygu Pobl, neu symud ymlaen i swyddi rheolaeth strategol.
Mae asesu’n seiliedig ar aseiniadau ysgrifenedig a senarios ymarferol sy’n berthnasol i arferion AD cyfredol. Does dim arholiadau; mae gwerthusiadau’n cyfeirio at feini prawf ac yn canolbwyntio ar eu cymhwyso i’r byd go iawn.
Rhaid i ymgeiswyr fod yn 18 oed neu’n hŷn, yn gyflogedig, ac yn byw yng Nghymru. Ar gyfer Lefel 3, mae cyfweliad yn asesu addasrwydd a sgiliau llythrennedd/rhifedd, ac mae cymhwyster llythrennedd digidol lefel 2 yn ofynnol. Ar gyfer Lefel 5, yn ddelfrydol dylai ymgeiswyr feddu ar y cymhwyster Lefel 3 neu brofiad cyfwerth, ynghyd â gofynion mynediad tebyg ar gyfer llythrennedd a rhifedd.
Er bod y brentisiaeth yn cael ei hariannu fel arfer, mae dysgwyr yn gyfrifol am gostau ychwanegol gan gynnwys aelodaeth CIPD (£98 y flwyddyn a ffi ymuno o £40) a gwerslyfrau opsiynol. Dylid cyllidebu ar gyfer y treuliau hyn, nad yw arian y brentisiaeth yn eu cynnwys.